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Un municipio entrerriano ofreció un aumento salarial de más del 10% para sus empleados

La propuesta fue presentada en el marco de la segunda instancia de las paritarias 2026. Se trata de una recomposición de más del 10%.

3 de Noviembre de 2026
Ofrecieron más del 10% de incremento salarial.
Ofrecieron más del 10% de incremento salarial.

Ofrecieron un aumento salarial del 11% a los trabajadores municipales de Gualeguaychú

 

La propuesta fue presentada ante la Seccional Gualeguaychú de ATE, en el marco de la segunda instancia de las paritarias 2026. Contempla dos tramos del 5% y uno del 1%, con aplicación entre octubre de este año y febrero de 2027.

Salarios

 

 

El Gobierno de Gualeguaychú presentó una propuesta de incremento salarial del 11% para los trabajadores municipales, en el marco de la segunda instancia de las paritarias correspondientes a 2026.

 

La oferta fue formalizada el lunes 2 de noviembre mediante una nota dirigida a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Seccional Gualeguaychú, firmada por el secretario de Gobierno y Modernización, Manuel Olalde.

 

De acuerdo con el documento, el aumento se distribuiría en tres tramos:

 

.5% en octubre de 2026, remunerativo y bonificable.

 

.5% en diciembre de 2026, remunerativo y bonificable.

 

.1% en febrero de 2027, remunerativo y bonificable.

 

La propuesta establece que los porcentajes se aplicarán tomando como base las escalas salariales vigentes a septiembre de 2026. Desde el Ejecutivo municipal señalaron que la oferta fue elaborada dentro de las posibilidades económico-financieras vigentes.

 

En la nota, el Gobierno local otorgó a la representación gremial un plazo de cinco días hábiles para presentar una respuesta por escrito.

 

Posteriormente, según lo planteado en el documento, se fijará una reunión de la mesa paritaria para abordar integralmente los temas que forman parte de la negociación. La propuesta quedó ahora a consideración de ATE, en una nueva instancia de la discusión salarial entre el Municipio y los trabajadores municipales.

 

 

Vale aclarar que desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se viene advirtiendo sobre una fuerte pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores municipales en Entre Ríos, con un retraso acumulado durante 2026 frente a la inflación.

 

A nivel provincial, ATE también ha exigido la reapertura de paritarias y la implementación de un plan de recuperación salarial para los trabajadores estatales y municipales frente al deterioro de los ingresos.

 

 

 

 

Fuente: Radio2820.

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