No hubo acuerdo y habrá audiencia de conciliación
En el segundo encuentro paritario, los cuatro gremios docentes rechazaron en su totalidad la propuesta presentada por el Gobierno. El próximo viernes habrá audiencia conciliadora. Por el momento, se descartó medidas de fuerzas, ya que - argumentaron - "lo último que queremos nosotros es dejar a los estudiantes sin clase".
Audiencia
Este viernes la Provincia y los gremios docentes llevaron a cabo el segundo encuentro paritario para definir la negociación salarial. Cabe recordar que en la primera reunión, el Gobierno hizo una propuesta y la parte sindical se comprometió a responder en los siguientes días.
En ese sentido, los gremios comunicaron rechazo total a la oferta. “Necesitamos una propuesta que contenga un recupero salarial, un aumento al básico que impacte a los pasivos. Además el incremento del código 025 no va a todo el sector docente”, remarcó la Secretaria Adjunta de Agmer, Lía Fimpel.
Ante ese panorama, se acordó una audiencia de conciliación para el próximo viernes emplazando a la Provincia a presentar una nueva oferta dentro de la conciliación administrativa.
“Lo último que queremos nosotros es dejar a los estudiantes sin clase. Siempre tratamos de llegar a una instancia de negociación hasta la último. Por lo tanto, antes de pensar en medidas de fuerza vamos a esperar hasta viernes a ver qué sucede”, indicó el Secretario Gremial de AMET, Roberto Aguirre.
Vale recordar que la última oferta salarial (Noviembre 2026) consistió en un incremento del 4% sobre todos los conceptos remunerativos, tomando como base los haberes de octubre de 2026 (impactando también en el aguinaldo).
• Salario mínimo garantizado: Llevar el sueldo neto de bolsillo a un piso de $1.000.000 a partir de noviembre para el cargo testigo sin antigüedad (contemplando FOPID y Conectividad).
• FOPID y Conectividad:
• Jornada simple: pasa a un total de $200.000 (FOPID: $116.702 / Conectividad: $83.296).
• Jornada completa: pasa a un total de $340.000 (FOPID: $197.403 / Conectividad: $142.597).
• Antigüedad (Código 025): Incremento del adicional remunerativo y bonificable para docentes con más de 10 años de antigüedad, elevándolo a $50.000.
Fuente: Con información de APF.
