Los concejales Claudia Villalba y Jorge Mendieta del Bloque Justicialista presentaron un proyecto de ordenanza que propone una reforma integral de la Ordenanza N.º 36569 de Seguridad Ciudadana, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la Unidad de Prevención Municipal y garantizar mayores niveles de estabilidad, capacitación y protección en el ejercicio de sus funciones.
La iniciativa se incorpora al debate abierto a partir de una propuesta del oficialismo para habilitar el uso de armas no letales por parte de los agentes de Seguridad Ciudadana. En ese contexto, Villalba y Mendieta plantean que la eventual incorporación de nuevas herramientas de intervención debe estar acompañada de garantías concretas para el personal que desempeña tareas preventivas en las calles.
Regularización laboral y estabilidad por concurso
Uno de los ejes centrales del proyecto apunta a terminar con la precarización laboral mediante la registración obligatoria de los trabajadores desde el inicio de sus funciones, con los correspondientes aportes jubilatorios y cobertura de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
Además, los concejales proponen establecer mecanismos de ingreso a planta permanente y ascensos mediante concursos públicos de oposición y antecedentes. El sistema contemplaría la idoneidad de los aspirantes y la formación recibida en áreas como mediación, primeros auxilios y derechos humanos.
De esta manera, la propuesta busca establecer criterios objetivos para el desarrollo de la carrera laboral, con reglas claras para el acceso a los cargos y la posibilidad de progresar dentro de la estructura municipal.
Equipamiento, capacitación y protección del personal
Otro apartado contempla la provisión de elementos de protección personal, sistemas de comunicación geolocalizada y dispositivos con botón de pánico para mejorar la seguridad de los agentes durante sus intervenciones.
El proyecto también plantea prohibir los patrullajes en solitario y garantizar asistencia psicológica para los trabajadores que atraviesen situaciones críticas durante el cumplimiento de sus tareas.
A estas medidas se suma la capacitación continua, con el propósito de fortalecer las herramientas de prevención y actuación de los agentes, especialmente en situaciones que requieren mediación, asistencia inmediata o intervención ante conflictos.
Asistencia jurídica ante denuncias
La reforma propuesta incluye, además, el acceso a patrocinio legal gratuito por parte del municipio para los trabajadores que enfrenten denuncias derivadas del cumplimiento de sus funciones.
El objetivo es que los agentes cuenten con respaldo jurídico y asistencia técnica cuando deban responder por actuaciones realizadas en el marco de sus responsabilidades laborales.
Al fundamentar la iniciativa, los concejales sostuvieron que “No podemos exigir cuidado en las calles si el Estado no cuida primero a sus trabajadores. Este proyecto busca garantizar empleo digno, estabilidad por concurso de idoneidad, capacitación y protección para quienes están expuestos diariamente en sus funciones laborales”.
Con la presentación de este proyecto, Villalba y Mendieta buscan incorporar al debate sobre las herramientas de intervención de Seguridad Ciudadana una discusión más amplia sobre las condiciones de contratación, la formación y los derechos del personal municipal.
La iniciativa propone que "cualquier fortalecimiento de las capacidades operativas de la Unidad de Prevención Municipal esté acompañado por reglas de estabilidad laboral, condiciones adecuadas de trabajo y mecanismos de protección para quienes desarrollan tareas preventivas".
