En diálogo con Diario Río Uruguay, Cristian Selva, integrante de la seccional Concordia de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), advirtió sobre la situación de la oficina del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA). Según indicó, los trabajadores fueron notificados que cerraría la dependencia ubicada en la intersección de calles Mitre y Presbítero del Castillo y que el personal sería trasladado a Paraná.
Al respecto, Selva detalló que “tenemos nueve personas que trabajan ahí como personal civil y tres jefes que son parte de la Fuerza Armada, de la obra social”. De acuerdo con lo que explicó, la medida implicaría que los trabajadores de la dependencia local deban pasar a desempeñarse en la delegación de Paraná, que es de mayor tamaño.
Entre otras cosas, Selva sostuvo que la situación genera dificultades para quienes trabajan en la oficina, especialmente por los costos que supondría trasladarse a otra ciudad. En ese sentido, mencionó el caso de una delegada que percibe un sueldo de 650 mil pesos y cuestionó cómo podría afrontar los gastos necesarios para cumplir con sus funciones en la capital provincial.
La situación laboral de los trabajadores
Selva afirmó que "esto trae aparejada una consecuencia muy problemática para los empleados", al referirse a la posibilidad de que deban trasladarse de Concordia a Paraná. Según remarcó, los gastos de transporte y las demás erogaciones vinculadas con el cambio de ciudad representan un inconveniente para quienes perciben salarios como el mencionado.
El representante de ATE indicó que la situación de la oficina local se enmarca, según su interpretación, en una política de reducción de dependencias y personal en distintos organismos públicos. "En varios sectores de la Administración Pública Nacional viene corriendo ese rumor de achique, de cierre, de traslado", manifestó, al señalar que también existen versiones sobre posibles medidas similares en otras dependencias.
En relación con los motivos de la decisión, Selva sostuvo que hasta el momento no cuentan con una explicación concreta sobre las razones del posible cierre. Además, planteó que las determinaciones adoptadas desde Buenos Aires no contemplarían las dificultades económicas y geográficas que afrontan los trabajadores del interior para trasladarse a otras localidades.
La oficina todavía no cerró
Consultado sobre el estado actual de la dependencia de Concordia, Selva aclaró que la oficina todavía no había cerrado. Según precisó, durante la jornada anterior los trabajadores habían recibido un dictamen jurídico que estaban analizando para conocer los alcances de la situación y los pasos que podrían seguirse.
El dirigente gremial señaló que uno de los aspectos que consideran relevantes es la antigüedad del personal. "El caso que yo mencionaba recientemente tiene 17 años de antigüedad, hay gente que está ya próxima a jubilarse, y el que menos tiene son 10 años de servicio dentro de la obra social", detalló.
Asimismo, advirtió sobre dificultades vinculadas con el funcionamiento administrativo de la dependencia. "Este mes el jefe ya no pudo cargar, a través del sistema que ellos utilizan, el pago para la luz y el pago para el alquiler", afirmó. Para Selva, esa situación podría derivar en que los trabajadores se encuentren con dificultades para continuar desarrollando sus tareas en el lugar.
Las gestiones para evitar el traslado
Ante este panorama, el representante de ATE explicó que el gremio ya había derivado el caso al área jurídica de la organización para evaluar las alternativas disponibles. También adelantó que buscarían mantener reuniones con autoridades nacionales vinculadas al sindicato para conocer las medidas que se están llevando adelante en otras jurisdicciones.
"Nosotros estamos orientando a la parte jurídica, ya habíamos pasado esto al campo jurídico de ATE, y mañana estaríamos en Paraná tratando de reunirnos con algún tipo de autoridades nacionales pertenecientes a ATE", señaló Selva. El objetivo de esas gestiones, según explicó, es analizar posibles acciones para que los trabajadores puedan conservar sus puestos en Concordia.
En ese sentido, planteó que una de las alternativas sería reubicar al personal en otras dependencias vinculadas con los organismos a los que pertenece, en lugar de disponer su traslado a Paraná. "Lo que se busca es tratar de evitar el traslado", remarcó, al mencionar como posibilidad que algunos trabajadores puedan cumplir funciones en oficinas relacionadas con las Fuerzas Armadas o en el Regimiento local.
Los reclamos por la cobertura de la obra social
Además de la situación laboral, Selva se refirió a las dificultades que atraviesan los afiliados al IOSFA. Según afirmó, la obra social presenta problemas en sus prestaciones y mantiene una deuda cuyo monto exacto, sostuvo, no está determinado con precisión. También mencionó estimaciones que hablan de cientos de miles de millones de pesos.
"Es una deuda que no se sabe a ciencia cierta de cuánto es, pero son miles y miles de millones de pesos", expresó. En esa línea, consideró que la entidad atraviesa una situación crítica y sostuvo que los cambios de denominación institucional no han resuelto los problemas de fondo que afectan a sus afiliados.
El dirigente también indicó que las farmacias permanecen cerradas desde hace tiempo y que los trabajadores de la oficina local reciben reclamos de los usuarios. "Lo que están recibiendo hoy acá los empleados, el personal que atiende en la obra social, son reclamos, enojos y puteadas de la gente", manifestó, al señalar que los empleados quedan expuestos a las quejas de los afiliados por inconvenientes que, según afirmó, no dependen de ellos.
El alcance de la delegación de Concordia
Selva explicó que no disponía de una cifra exacta sobre la cantidad de afiliados que dependen de la oficina concordiense. Sin embargo, indicó que en Entre Ríos funcionan dos delegaciones, una en Concordia y otra en Paraná, por lo que ambas atienden a los usuarios de distintas zonas de la provincia.
Según detalló, la dependencia local tiene un área de cobertura que comprende localidades de la costa del río Uruguay, aunque no precisó el número de personas alcanzadas. La eventual centralización de las tareas en Paraná, planteó, podría generar dificultades tanto para los trabajadores como para quienes necesitan realizar gestiones vinculadas con la obra social.
Finalmente, Selva reiteró que el gremio busca alternativas administrativas y jurídicas para impedir que el personal de Concordia sea trasladado. Mientras analizan el dictamen recibido y procuran establecer contactos con autoridades sindicales y nacionales, la situación de la oficina continúa pendiente de una resolución definitiva.
