En una nota dirigida al presidente de la Honorable Cámara de Diputados de la Provincia, Gustavo Hein, el CPCEER expresó preocupaciones sobre las modificaciones propuestas al Código Procesal Laboral. Estas inquietudes surgen ante la posibilidad de que tales cambios afecten el ejercicio profesional de los contadores matriculados que actúan como peritos en procesos laborales.
Observaciones sobre el artículo 39
Entre las principales observaciones, el CPCEER solicitó revisar cuestiones clave relacionadas con la regulación de honorarios, límites a la remuneración y garantías de cobro. En primer lugar, el Consejo instó a considerar "la significación económica del litigio, junto con la complejidad, extensión, responsabilidad y calidad del trabajo realizado" al momento de fijar honorarios.
Por otro lado, el CPCEER propuso eliminar el tope de ocho juristas establecido en el proyecto, argumentando que podría resultar insuficiente para remunerar adecuadamente actuaciones de "especial complejidad o extensión". Adicionalmente, se destacó la importancia de mantener el mecanismo subsidiario que permite a los profesionales reclamar sus honorarios en caso de incumplimiento de pago.
La función de los peritos contadores
La actuación de los peritos contadores es fundamental para esclarecer conflictos laborales, ya que realizan tareas técnicas como determinar diferencias salariales y calcular intereses. Según el CPCEER, "una regulación adecuada de los honorarios y la existencia de garantías efectivas de cobro son condiciones necesarias para el ejercicio profesional".
El Consejo también advirtió que una posible reducción significativa de las remuneraciones podría desalentar la participación de profesionales en el ámbito laboral. Esto tendría implicancias negativas para la disponibilidad de peritos y la producción de pruebas técnicas en los procesos judiciales.
Compromiso con el ejercicio profesional
Desde el CPCEER, se expresó el respaldo a iniciativas que busquen mejorar el funcionamiento del sistema judicial, siempre que se contemple una "valoración integral de las tareas profesionales y una retribución acorde con la responsabilidad asumida". Así, el Consejo solicitó que sus observaciones sean consideradas durante el debate legislativo y propuso la redacción alternativa del artículo 39.
Con esta iniciativa, el CPCEER reafirma su compromiso de defender los derechos de sus matriculados, buscando condiciones de trabajo justas y reconociendo el valor de su aporte al sistema de justicia.
