SADOP en alerta
El gremio de los docentes privados rechazó el proyecto presentado en el Senado provincial, advirtiendo que la iniciativa desvincula la movilidad jubilatoria de las paritarias docentes y obliga a seguir aportando tras la jubilación especial.
Tensión
La tensión gremial e institucional crece en Entre Ríos tras la presentación del proyecto de reforma previsional ante la Honorable Cámara de Senadores de la Provincia. El Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) emitió un duro comunicado en el que manifiesta su "profunda preocupación" y advierte que las modificaciones planteadas representan un grave retroceso para los derechos laborales e históricos del sector.
Entre los puntos más críticos, el sindicato denuncia que la movilidad de los haberes quedaría atada al Escalafón General de la Administración Pública y no a las paritarias específicas de la docencia. Asimismo, rechazan de forma tajante la continuidad de los aportes personales para quienes accedan a la Jubilación Ordinaria Especial y cuestionan la elevación de la edad jubilatoria a 68 años para los nuevos ingresantes, señalando que se convertiría en una de las más altas de la Argentina.
A continuación, se reproduce de manera textual y completa el comunicado difundido por la entidad sindical: “Las conquistas previsionales no son privilegios. Son derechos.
Desde SADOP Entre Ríos expresamos nuestra profunda preocupación por el proyecto de reforma previsional presentado ante la Honorable Cámara de Senadores de la Provincia, por considerar que implica un serio retroceso en materia de derechos previsionales y laborales históricamente conquistados por las y los trabajadores.
La seguridad social no puede ser concebida como una variable de ajuste ni como una herramienta destinada a resolver desequilibrios fiscales a costa de quienes sostuvieron durante décadas el sistema con sus aportes y su trabajo. Las jubilaciones constituyen derechos adquiridos, construidos colectivamente a través de años de lucha sindical, negociación y organización de las y los trabajadores, y por lo tanto deben ser defendidas con firmeza.
En este sentido, SADOP alerta especialmente sobre dos cuestiones fundamentales que afectan directamente a las trabajadoras y trabajadores docentes de Entre Ríos.
En primer lugar, el proyecto propone que la movilidad de los haberes jubilatorios quede atada a las paritarias del Escalafón General de la Administración Pública Provincial, independientemente del escalafón al que perteneció el trabajador en actividad. Esta modificación representa un cambio estructural de enorme gravedad para el sector docente, ya que desvincula los haberes previsionales de las negociaciones salariales específicas de la docencia y abre un escenario de incertidumbre absoluta respecto de la actualización futura de las jubilaciones.
No existen en el proyecto lineamientos claros acerca de cómo se implementará efectivamente este mecanismo, cuáles serán sus alcances reales ni qué criterios garantizarán que las jubilaciones docentes mantengan una relación razonable con el salario de quienes continúan en actividad. La ausencia de precisiones no es menor. Por el contrario, genera preocupación legítima frente a la posibilidad de un progresivo deterioro del poder adquisitivo de las jubilaciones docentes y una pérdida de identidad del régimen previsional del sector.
En segundo término, manifestamos nuestro rechazo a la continuidad de aportes personales una vez obtenida la Jubilación Ordinaria Especial. El proyecto establece que quienes accedan al beneficio jubilatorio especial deberán continuar efectuando aportes previsionales hasta alcanzar la edad de la jubilación ordinaria común. Esta disposición implica, en los hechos, una reducción directa del ingreso jubilatorio de las y los trabajadores que ya han cumplido con los requisitos exigidos para acceder al beneficio previsional. Resulta inadmisible que un trabajador jubilado continúe soportando descuentos sobre un haber que ya se encuentra condicionado por el propio proceso inflacionario y la pérdida sostenida del poder adquisitivo.
La Jubilación Ordinaria Especial Docente no constituye un privilegio, representa el reconocimiento histórico a una tarea con particularidades específicas, con elevados niveles de desgaste físico, emocional y psicológico, desarrollada muchas veces en contextos complejos y con una enorme responsabilidad social. Pretender transformar ese derecho en una instancia de aporte permanente significa desconocer la naturaleza misma del régimen especial docente y vulnerar el espíritu protectorio del sistema previsional.
Asimismo, manifestamos nuestra profunda preocupación por la suba de la edad jubilatoria propuesta para los nuevos ingresantes al sistema previsional. Al establecer un mínimo de 68 años para acceder a la Jubilación Ordinaria Común, Entre Ríos pasaría a tener una de las edades jubilatorias más altas del país. Esta medida ignora la realidad concreta de la clase trabajadora, prolongando la vida laboral mientras caen las condiciones de empleo y se erosionan los derechos previsionales.
Frente a esto, SADOP sostiene que la transformación del sistema previsional exige mesas de diálogo con participación sindical real, absoluta transparencia de datos y el resguardo de las conquistas históricas. Seguiremos en pie de lucha para defender el modelo previsional solidario, los derechos de la docencia privada y el derecho a un retiro digno y justo.
Porque las conquistas previsionales no son privilegios. Son derechos".
Fuente: APF.
