Esta iniciativa incluye desde cashback por nuevos empleados hasta bonificación de comisiones.
La propuesta principal incluye un cashback de hasta $280.000 por cada nuevo empleado que comience a cobrar su sueldo a través de Banco Entre Ríos. Además, las empresas disfrutarán del 100% de las comisiones bonificadas durante un año en la cuenta destinada a gestionar los Fondos de Asistencia Laboral.
En otro aspecto, el banco ofrecerá un paquete de servicios a las empresas sin costo durante los primeros seis meses, favoreciendo la incorporación y el pago de haberes a nuevos colaboradores.
"Queremos que la implementación de los FAL no solo no le genere costos a las empresas, sino que les deje un beneficio concreto", informaron desde Banco Entre Ríos.
Asesoramiento y facilitación del proceso
El banco también brinda asesoramiento para que las empresas comprendan el nuevo régimen de los Fondos de Asistencia Laboral. Recientemente, más de 500 clientes participaron de una charla virtual en la que especialistas explicaron la nueva reglamentación y respondieron consultas.
Para las empresas interesadas, el proceso de adhesión es completamente digital. Se puede abrir una cuenta FAL a través del sitio web de Banco Entre Ríos, donde también se pueden consultar las bases y condiciones.
Cómo acceder a los beneficios
Las empresas que deseen beneficiarse con estas ventajas pueden hacerlo ingresando al siguiente enlace: [Banco Entre Ríos - Fondos de Asistencia Laboral](https://www.bancoentrerios.com.ar/empresas/inversiones/fal-formulario). La implementación de estos beneficios busca facilitar la gestión laboral y el desarrollo de las empresas en la región.
