La situación de los trabajadores de Granja Tres Arroyos en Concepción del Uruguay continúa generando preocupación, luego de los despidos comunicados por la empresa y las dificultades que atraviesa la planta. En ese contexto, El secretario de Gobiernos Locales, Ricardo Vales, sostuvo que la Provincia viene interviniendo en el conflicto desde el año pasado y remarcó que no se limitó a convocar espacios de diálogo.

"Todo espacio de diálogo que contribuya a encontrar una solución es bienvenido. Pero el Gobierno provincial no está esperando una convocatoria para actuar", afirmó el funcionario, quien anticipó además que Entre Ríos avanzará junto a Córdoba y Buenos Aires en una mesa de trabajo entre los gobernadores y sus equipos para abordar la situación de la empresa.

La conciliación obligatoria y las medidas laborales

Ante los despidos comunicados por la firma, la Provincia dictó la conciliación obligatoria, dispuso retrotraer la situación y convocó a una nueva audiencia entre las partes.

Vales defendió la decisión y rechazó los cuestionamientos sobre el momento en que fue adoptada. "Una conciliación obligatoria nunca llega tarde cuando llega para proteger a los trabajadores. Es una herramienta concreta para suspender los despidos y resguardar sus derechos", sostuvo.

En paralelo, indicó que el Gobierno entrerriano implementó distintas medidas de asistencia destinadas a los trabajadores y sus familias. Según detalló Vales, se entregaron 1.900 módulos alimentarios y se otorgaron subsidios de 200.000 pesos. Inicialmente fueron alcanzados 825 trabajadores y luego el beneficio se amplió hasta llegar a 1.075 beneficiarios. También se incorporó a 525 trabajadores a la tarifa social de energía durante dos bimestres y se habilitó la posibilidad de refinanciar deudas con Enersa.

Alivio fiscal para los trabajadores despedidos

Entre las medidas más recientes se encuentra un régimen especial de alivio fiscal destinado a los trabajadores despedidos de la planta, formalizado mediante un decreto del Poder Ejecutivo provincial.

El mecanismo contempla la condonación del 100 por ciento de los intereses y multas correspondientes a las deudas de los impuestos Inmobiliario y Automotor correspondientes a 2026. Además, establece la prórroga de los vencimientos hasta el 31 de marzo de 2027.

El beneficio se aplicará automáticamente sobre la base del listado de trabajadores remitido por la Secretaría de Trabajo, por lo que no será necesario realizar trámites para acceder al régimen. Las obligaciones podrán cancelarse hasta el 31 de marzo de 2027 mediante un único pago o a través de seis cuotas mensuales sin interés, a partir del 10 de mayo de 2027.

Durante la vigencia del régimen tampoco podrán iniciarse acciones de cobro por las obligaciones comprendidas en la medida.

A esto se suma un protocolo acordado con el Hospital J.J. Urquiza para garantizar el acceso a medicamentos a los trabajadores que padecen enfermedades crónicas y que quedaron sin cobertura de obra social como consecuencia de la situación laboral.

Vales cuestionó las críticas y pidió sumar herramientas

El funcionario sostuvo que las medidas de asistencia deben desarrollarse en paralelo a las gestiones destinadas a encontrar una solución para la empresa y recuperar los puestos laborales.

"Mientras se discute una salida para la empresa, hay familias que tienen que comer, pagar la luz y comprar medicamentos. Por eso trabajamos en simultáneo, para preservar los puestos de trabajo y acompañar a quienes hoy atraviesan esta situación", señaló.

En ese marco, Vales cuestionó las declaraciones del concejal Juan Martín Garay, quien había relativizado la conciliación obligatoria y cuestionado el accionar provincial. El secretario consideró que existe una utilización política de la situación que atraviesan los trabajadores.

"Es una bajeza utilizar políticamente una crisis y la situación por la que atraviesan los trabajadores", afirmó.

También apuntó contra el intendente de Concepción del Uruguay, José Lauritto y sostuvo que el municipio debería sumar sus herramientas a las acciones que se vienen desarrollando desde la provincia.

"Para hablar de los trabajadores alcanza con un micrófono; para defenderlos, hay que estar", expresó Vales.

Finalmente, el funcionario sostuvo que la situación de Granja Tres Arroyos responde a una problemática puntual de la empresa y no a una crisis generalizada del sector avícola.

"El gobernador Frigerio tomó este tema desde el primer momento y vamos a seguir trabajando con todas las herramientas disponibles para que la planta vuelva a funcionar, se recuperen los salarios y se preserven los puestos de trabajo", concluyó.