El Gobierno de Entre Ríos difundió un comunicado en el que detalló los alcances de su última oferta salarial a los docentes, luego de que el Congreso de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) resolviera rechazar la propuesta presentada por el Ejecutivo provincial.

La decisión del Congreso de AGMER se produjo en el marco de las negociaciones paritarias por la recomposición de los haberes docentes. El rechazo sindical dejó sin acuerdo la propuesta con la que el Gobierno buscaba establecer una mejora de ingresos para el cierre de 2026.

En respuesta a esa decisión, la administración provincial hizo públicos los números del ofrecimiento y aseguró que contemplaba un incremento de bolsillo de alrededor de 130.000 pesos para un salario base docente, además de un piso salarial garantizado de un millón de pesos netos.

Los números de la oferta rechazada

La propuesta oficial combinaba un incremento remunerativo sobre los haberes de octubre, con impacto en el medio aguinaldo de diciembre, y una actualización de distintos adicionales que forman parte de los ingresos de los trabajadores de la educación.

Uno de los componentes consistía en duplicar el adicional por antigüedad, identificado como Código 025, que pasaría de 25.000 a 50.000 pesos.

También contemplaba una actualización de FOPID y Conectividad. Para los docentes de jornada simple, estos conceptos pasarían de 149.018 a 200.000 pesos, con una mejora de 50.982 pesos. Para jornada completa, aumentarían de 238.436 a 340.000 pesos, lo que representaba una diferencia de 101.564 pesos.

Una negociación que continúa sin acuerdo

Según explicó el Gobierno provincial, la combinación de los distintos componentes representaba una mejora aproximada de 130.000 pesos de bolsillo de un mes a otro para un salario base. No obstante, el monto variaba de acuerdo con el cargo, la cantidad de horas y la situación particular de cada trabajador.

La propuesta había sido tratada en la audiencia paritaria realizada el viernes en la Secretaría de Trabajo, con participación de representantes del Consejo General de Educación y de los sindicatos AGMER, AMET, SADOP y UDA.

El rechazo del Congreso de AGMER y de las entidades sindicales dejó abierta la discusión salarial, mientras que el Gobierno provincial buscó exponer públicamente los alcances económicos del ofrecimiento que no consiguió la aceptación gremial.

Por qué AGMER rechazó la propuesta

El Congreso Extraordinario de AGMER, reunido el viernes 13 de noviembre en Paraná, calificó la oferta del Gobierno como "insuficiente y distorsiva". El gremio reclamó una nueva propuesta integrada exclusivamente por montos remunerativos y bonificables sobre el salario básico, que permita recuperar el poder adquisitivo perdido frente a la inflación acumulada.

El rechazo estuvo precedido por asambleas docentes realizadas el 11 y 12 de noviembre, durante las cuales se analizó el ofrecimiento. En el material distribuido para esos encuentros, AGMER cuestionó particularmente las sumas correspondientes a FOPID y Conectividad, por considerar que incluyen componentes no remunerativos que no realizan aportes a la Caja de Jubilaciones ni a la obra social y tampoco se trasladan a los haberes de los jubilados.

El sindicato sostuvo, además, que durante 2026 los salarios docentes acumularon una pérdida de poder adquisitivo del 16%, porcentaje que, según sus cálculos, alcanza el 21% durante la actual gestión provincial. Estas cifras forman parte de la evaluación gremial sobre la evolución de los ingresos.

Cuándo volverán a reunirse el Gobierno y los gremios

Tras el rechazo de la oferta, la discusión salarial continuará el próximo viernes 20 de noviembre, cuando está prevista una nueva audiencia de conciliación administrativa.

En esa instancia, los sindicatos esperan que el Gobierno provincial presente una propuesta superadora que contemple sus reclamos de recomposición del salario básico y recuperación del poder adquisitivo.