AGMER rechazo la propuesta oficial de recomposición salarial
El Congreso de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos rechazó este viernes la propuesta del gobierno provincial y exigió una nueva oferta, que represente una "recomposición salarial por encima de la inflación".
Rechazo
Vale recordar que, desde horas de la mañana de este viernes, sesionó en Paraná el 213° Congreso de ese sindicato docente. El mismo resolvió el rechazo a la propuesta salarial del gobierno.
Según se informó, entre las resoluciones figuran:
- Rechazar la oferta salarial del gobierno declarándola insuficiente dado que no contempla el proceso inflacionario y profundiza la pérdida de poder adquisitivo.
- Exigir al gobierno provincial una nueva propuesta que signifique una recomposición salarial por encima de la inflación tomando el mes de diciembre 2025 en adelante.
- Continuar el plan de lucha, facultando a CDC a ejecutar todas las medidas de acción necesarias para obtener una nueva propuesta salarial.
Vale recordar que la propuesta de aumento salarial presentada por el Ejecutivo entrerriano en la mesa paritaria fue de un incremento escalonado y remunerativo que superaba el 7% global:
• 3,5% con los haberes de septiembre.
• 1,5% en noviembre.
• 2% en diciembre.
• Cláusula: Actualización de la base de cálculo al mes inmediatamente anterior a cada tramo.
El conflicto
AGMER catalogó la oferta como "claramente insuficiente". Sostienen que los porcentajes fijos no contemplan la proyección real del proceso inflacionario y terminan profundizando la pérdida del poder adquisitivo de los docentes. El sindicato exige una propuesta que garantice una recomposición real por encima de la inflación, tomando como punto de referencia el desfasaje acumulado desde diciembre de 2025.
El conflicto no es nuevo, sino el resultado de un deterioro acumulado durante todo el año, estructurado bajo los siguientes ejes:
• Pérdida de poder adquisitivo: Informes de AGMER detallan que la docencia entrerriana acumula un desfasaje salarial crítico frente a la inflación (con caídas estimadas de doble dígito en lo que va del año). El gremio critica que en instancias previas el gobierno decidió cerrar las discusiones otorgando aumentos unilaterales por decreto.
• Rechazo a la Reforma Previsional: Además del salario, los trabajadores de la educación mantienen un fuerte frente de protesta contra el proyecto de reforma previsional que se debate en la Legislatura provincial, argumentando que perjudica la caja de jubilaciones del sector.
• Incentivos y conectividad: Reclaman mejoras de fondo en los montos destinados al Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y el ítem de Conectividad.
• Infraestructura escolar: Denuncian problemas edilicios en diversas escuelas públicas de la provincia que dificultan el dictado normal de clases.
El sector, a lo largo de los últimos meses, viene instrumentando medidas de fuerza que han incluido paros totales de actividades de 24 y 48 horas con altísima adhesión, marchas de antorchas, y la implementación de la "Escuela Itinerante", una modalidad de protesta con asambleas y volanteadas en los accesos de distintas rutas estratégicas de la provincia para visibilizar la "desesperante situación" que atraviesan.
