Comenzó la implementación del Sistema Integral de Gestión y Administración de Personal (Sigap) en el hospital Delicia Concepción Masvernat de Concordia, en el marco de la incorporación progresiva de hospitales y centros de atención primaria del Ministerio de Salud a la plataforma. En la oportunidad, además, se capacitó a los equipos de otros hospitales y centros de salud de la región en el uso de la nueva herramienta.
El ministro de Salud, Daniel Blanzaco participó de la actividad y destacó que “para nosotros es primordial la implementación de este sistema. Se comenzó a utilizar en algunos establecimientos de Paraná, en agosto se sumaron efectores de Concepción del Uruguay y Gualeguaychú, y nuestra idea es llegar a toda la provincia. Esto es un hito muy importante, porque permite que cada empleado tenga control de su propio legajo".
“No es un instrumento de control”
El funcionario señaló que "el Sigap no es un instrumento de control sino una verdadera herramienta de gestión y, fundamentalmente, de acceso a la información para los trabajadores. Hoy cada agente puede conocer y gestionar sus licencias y tener mayor claridad sobre su propia situación laboral. Eso significa avanzar hacia un Estado más transparente, ordenado y eficiente, que también garantiza el derecho de los trabajadores a contar con información sobre aquello que los involucra directamente".
Por su parte, el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano remarcó que "la implementación del Sigap representa un paso importante en la modernización de la gestión de los recursos humanos, al incorporar una herramienta que permite sistematizar la información y optimizar los procedimientos administrativos".
En tanto, la secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez, señaló que “valoramos que se continúe ampliando esta herramienta, porque acerca información y servicios a los trabajadores y contribuye a simplificar las gestiones que realizan cotidianamente". Y agregó que “desde el gremio consideramos fundamental acompañar estos procesos de transformación".
Adecuación para su uso en Salud
Cabe señalar que el sistema fue adaptado a las necesidades específicas del sector salud, donde existen modalidades de trabajo con guardias y horarios rotativos, a diferencia de lo que ocurre con la Administración Central. Su implementación se realiza de manera gradual en toda la provincia, incorporando actualizaciones y mejoras a medida que avanza su despliegue.
La plataforma permite a los trabajadores gestionar sus licencias médicas, consultar su legajo personal y acceder al historial de trámites desde cualquier dispositivo con internet, sin necesidad de realizar gestiones presenciales.
En ese marco, la implementación se complementa con el Sistema Integrado de Planificación en Enfermería, que reemplaza las tradicionales planillas en papel por un registro digital. Esta herramienta permite optimizar la planificación de los recursos humanos del área, favorecer una asignación más equitativa y ágil del personal, e integrar la información directamente con el Sigap, reduciendo tiempos y procesos administrativos.
